Recruiting

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Ihr Nutzen:

Die Suche nach geeigneten Mitarbeitern ist für die österreichischen Unternehmen auch im Jahr 2019 die größte Herausforderung. Im Rahmen des Leistungspakets KU-Recruiting unterstützen wir Sie bei der Suche und Auswahl geeigneter Zukunftshoffnungen.

Profitieren Sie von unserer Erfahrung bei der

  • Planung und Abwicklung des Recruiting-Projekts,

  • Textierung von Inseraten,

  • Suche der passenden Ausschreibungsmedien,

  • Organisation eines Assessment Centers,

  • Durchführung von Interviews.

Nutzen Sie bei Bedarf auch die Möglichkeit der anonymen Ausschreibung und verlagern Sie den zeitlichen Aufwand bei der Suche auf uns.


Eine ungeplante Nachbesetzung ist stets herausfordernd und bindet die ohnehin knappen Zeitressourcen. Kümmern Sie sich um das Tagesgeschäft - wir kümmern uns um die Nachbesetzung.
— Tina Winkler

Ablauf:

Wir entwickeln basierend auf einer genauen Beschreibung Ihrer Organisation und der zu erledigenden Aufgaben ein maßgeschneidertes Recruiting-Projekt.

Dieses besteht in der Regel aus:

  • Inserat

  • Empfehlungen zu den Suchmedien

  • Zeitplan

Nach Freigabe des Projekts starten wir den Suchprozess und informieren Sie über den laufenden Fortgang. Ihren Vorstellungen entsprechend führen wir Interviews und Assessment Center durch oder organisieren psychologische Tests. In der Regel kümmern wir uns auch um die möglichst imagegerechte Gestaltung der Absageen und den Absageprozess.

Am Ende des Projekts erhalten Sie einen Kurzbericht und sofern gewünscht, Empfehlungen zur langfristigen Bindung der jeweiligen Person an Ihr Unternehmen.

Überzeugen Sie sich von unserer Erfahrung und Kompetenz und vereinbaren Sie einen unverbindlichen Termin unter office@ku.co.at oder +43 5242 200 92.

Wir freuen uns auf Sie!